Når vi taler om organisation og samarbejde, kan disse små insekter lære os en god lektie. Samarbejdet af myrer er virkelig fantastisk, og vi bør vide det for at anvende det på kontoret eller derhjemme. Deres motto er uden tvivl "enhed er styrke" . Lær mere om dem i den følgende artikel.
Teamwork af myrer: funktioner
Myrer lever i kolonier populært kendt som 'myretuer', som har jordhøje, sand eller ler som indgangsdøre og et indviklet system af underjordiske labyrinter, hvor alting sker.Et af kendetegnene ved disse insekter er, at de er eusociale: de har en kompleks social organisation.
Dybest set er denne type liv baseret på tre præmisser: de voksne tager sig af de unge, flere generationer bor i samme hjem, og medlemmerne er opdelt i to kaster (reproduktive og arbejder). Inden for myrernes teamwork kan vi fremhæve forskellige vaner, funktioner og nysgerrige fakta:
1. De ofrer sig selv for koloniens bedste
Myrer har noget, som mange kalder 'social samvittighed', og alt, hvad de gør, er at tænke på det fælles bedste. Derfor er det norm alt, at de, der er såret eller er blevet fanget af rovdyr, bliver efterladt, når de er uden for myretuen.
Arten Forelius pusillus har en ufejlbarlig teknik, der eksemplificerer denne følelse af fællesskab meget godt: hver nat forsegler en gruppe på 10 myrer indgangen til kolonien med sten, grene og mudder.
For at gøre dette skal de forblive uden for myretuen, så når de er færdige med arbejdet, bliver de udsat for rovdyr, men de redder de tusinder, der blev inde!
2. De går sammen for at 'fremstille' ting
I dette tilfælde er det muligt at anvende "enhed giver styrke" og demonstrere, hvordan myrernes teamwork sikrer artens kontinuitet. De, der bor i Sydamerika, har evnen til at gruppere sig for at danne faste og modstandsdygtige strukturer og dermed forhindre de fleste af deres ledsagere i at dø.
For eksempel kan ildmyrer (Solenopsis invicta) gå sammen for at skabe en kæmpe tømmerflåde for at redde hele kolonien fra en oversvømmelse; eller hængebroer, så de andre kan passere uden at falde i tomrummet.
3. De er organiseret i kaster
Livet i kolonien er baseret på matriarkat. Familiens overhoved er med andre ord en kvinde kendt som en 'dronning', som er ansvarlig for at grundlægge kolonien, som forbliver aktiv indtil hun dør.
Hanner bruges kun til avl, og når de er færdige med deres arbejde, dør de naturligt. Når dronningen er befrugtet, graver hun en hule for at deponere æggene, og så beslutter hun, om hun vil have hunner eller hanner til at blive født, alt efter koloniens behov.
De opgaver, der kræver den største fysiske indsats, udføres af arbejderne, som er myretuens sterile hunner. De står for eksempel for at passe larverne, holde hulen ren, skaffe mad og forsvare indgangen. De yngste bliver inde i myretuen, mens de voksne går udenfor.
4. De erstatter deres ledsagere
Kolonien mister ofte ledsagere, så det er vigtigt, at "nogen" tager deres plads. Dette er grunden til, at dronningen løbende producerer børn. På denne måde, hvis nogen dør, erstattes de af et nyt medlem for at forhindre, at gruppen får problemer.
Faktisk kan dronningen hos nogle arter også erstattes af arbejderne. Det betyder, at "hunnerne" bevarer deres reproduktionsevne for at forhindre kolonien i at forsvinde i tilfælde af, at dens dronning dør. Bulldogmyrer er et af de få dokumenterede tilfælde af denne adfærd.
Læren om teamwork af myrer
Vi kan overføre denne type organisation til vores daglige liv og drage fordel af et system, der virkelig er effektivt i enhver situation. Myre-teamwork lærer os om:
1. Definer rollerne for hvert medlem
Ikke alle individer er i stand til at udføre de samme opgaver. Derfor, hvis hvert medlem af en gruppe eller forening er klar over deres forpligtelser, vil det være lettere for alt at fungere korrekt.
2. Kommuniker med hinanden
Hvis en myre finder en god fødekilde, råber den på sine ledsagere, så de alle får gavn af det, eller hvis der er fare, advarer den de andre. Vi bør gøre det samme med dem omkring os, selvom vi ved, at det ikke er norm alt, desværre.
3. Forpligte
Myrer gør alt, hvad de kan for at udføre deres tildelte opgave, selvom det betyder, at de ikke hviler eller falder i kæberne på et rovdyr. Hvordan kan folk virkelig forpligte sig til nogen eller noget?
4. Skift hvad der er nødvendigt
Hvis der af en eller anden grund i kolonien er et fald i antallet af hærmyrer, vil de, der har ansvaret for at passe larverne, ikke tøve et minut med at gå ud for at forsvare deres store familie. Denne rolleændring og tilpasningsevne kan være til stor hjælp for os.
